Rast podjetja ne sme pomeniti žrtvovanja njegove duše ali vašega duševnega miru.

Ne rastite le hitro. Rastite močno.

Sodelujemo z hitro rastočimi organizacijami pri gradnji vodstvenih kapacitet in kulturne odpornosti, potrebne za trajnosten uspeh.

Izziv

Hitra rast pogosto ruši kulturo, razvodeni vizijo in izčrpa ključne vodje.

Integriramo se v vaš ekosistem in zagotavljamo podporo v realnem času, objektiven vpogled ter nenehno usklajevanje.

85%

zaposlenih poroča o padcu angažiranosti med hitro rastjo.

3x

Višje stopnje zadrževanja zaposlenih v podjetjih z močno coaching kulturo.

ROI

Coaching zagotavlja 7-kratni dohodek od naložbe za organizacije.

100%

Prilagojen pristop, uskladen z vašimi poslovnimi KPI-ji.

Temeljne ponudbe

Trije strateški modeli coachinga, zasnovani za različne organizacijske potrebe

Coaching za vodstvene kadre

Na vrhu je osamljeno, vendar vam ni treba biti sam. Zagotavljamo zaupen prostor za izboljšanje odločanja, upravljanje stresa in razvoj avtentičnega voditeljskega sloga.

  • Vodstvena prisotnost
  • Strateško vizioniranje
  • Reševanje konfliktov
Najbolj priljubljeno

Transformativne delavnice

Presegamo pasivno usposabljanje in vstopamo v aktivno transformacijo. Naše delavnice so zasnovane za premike v miselnosti in vedenju.

  • Inovativnost in ustvarjalnost
  • Imunost na spremembe
  • Odpornost
  • Coaching miselnost za vodje

Strateški partner za rast in kulturo

Integriramo se v vaš ekosistem in zagotavljamo podporo v realnem času, objektiven vpogled ter nenehno usklajevanje.

  • Usklajenost vrednot
  • Upravljanje sprememb
  • Strategija angažiranosti

Naša metodologija

Kombiniramo poslovno strategijo s športno psihologijo za doseganje merljivih rezultatov.

Podatkovno vodeno
Sistemski pristop
Trajnostna sprememba
SparkMind je spremenil način, kako se naš izvršni tim komunicira. V samo šestih mesecih smo se premakili od siloziranih odločitev k pravi strateški usklajitvi.
JD

Jane Doe

CEO, TechScale Inc.

Rezervirajte strateški uvodni pogovor

Sodelujemo z hitro rastočimi organizacijami pri gradnji vodstvenih kapacitet in kulturne odpornosti, potrebne za trajnosten uspeh.